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News
3. August 2017
axxeos Payrolling, Beispiel aus der Praxis!
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Outplacement.

Wie gehen wir vor?

In der Praxis unterscheiden wir zwei Fälle:
  • Einzel-Outplacement
  • Gruppen-Outplacement

Durch diese Unterscheidung wird eine für die verschiedenen Fragestellungen angemessene Leistung ebenso realisiert wie ein optimales Verhältnis von Preis und Leistung.

Der Beratungsprozess ist grundsätzlich gleich:
Standortbestimmung
  • Befinden         
  • Potenzialanalyse
  • Selbstbild        
  • Fremdbild

Zielbestimmung
  • neue Ziele finden und formulieren

Qualifizierung für die Bewerbung
  • Strategie
  • Unterlagen
  • Recherche
  • Vorstellungsgespräch

Begleitung in das neue Arbeitsverhältnis
  • Vertragsaushandlung
  • Begleitung während der Probezeit 

Weitere Informationen auf www.axxeos.ch oder fragen Sie Ihren Consultant.