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News
3. August 2017
axxeos Payrolling, Beispiel aus der Praxis!
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Personalevaluation/Assessment.

Assessment-Center (AC).
Gibt Ihnen die Möglichkeit, Kandidaten für eine bestimmte Funktion anhand klar definierter Erfolgskriterien auf ihre Eignung zu prüfen. Die richtige Person am richtigen Platz!

Das Development Center (DC).

Hilft Ihnen festzustellen, welches die Stärken und Schwächen von MitarbeiterInnen sind, für die Sie ein Entwicklungsprogramm vorgesehen haben. Gezielt fordern und fördern!

Unser AC oder DC besteht aus drei Phasen:

In der ersten Phase ermitteln wir gemeinsam mit unserem Auftraggeber die wichtigen Anforderungen für die zu besetzende Stelle (Kompetenzenmodell). Darüber hinaus legen wir positionsbezogen fest, welche Ausprägungsgrade die Kandidaten erreichen sollen (Sollbild/Selbstbild/Fremdbild). Somit haben wir die Chance unterschiedliche Positionen mit einem Modell darzustellen –  jede Position erfordert entsprechende Fähigkeiten.

In der zweiten Phase nach der Erstellung des Anforderungsprofils folgen nun die Bewerbertests. Die Kandidaten bearbeiten dabei am Computer die – entsprechend dem Anforderungsprofil – ausgewählten Verfahren. Diese wurden alle im wissenschaftlichen Kontext erstellt und publiziert und entsprechen den Gütekriterien psychologischer Testverfahren.
Zusätzlich werden die Kandidaten in den praktischen Übungen einzeln oder in Gruppen mit Aufgabenstellungen konfrontiert, welche für die Zielfunktion erfolgskritisch sind: ein erfolgreiches Bestehen dieser Situationen lässt mit hoher Wahrscheinlichkeit auf eine erfolgreiche Tätigkeit in der gewünschten Funktion schliessen. Während sämtlichen Übungen werden die Kandidaten mittels Filmkamera aufgenommen.

In der dritten Phase werten wir die Ergebnisse aus und erstellen eine Rangfolge der Bewerber auf, gegliedert nach den geringsten Abweichungen vom Sollprofil. Mittels Bericht und einer Empfehlung über das weitere Vorgehen geben wir unserem Auftraggeber die gesammelten Informationen in einem persönlichen Gespräch weiter.

Weitere Informationen auf www.axxeos.ch oder fragen Sie Ihren Consultant.