Sind Sie bereit für einen neuen Arbeitsvertrag?

Wir vermitteln Feststellen und temporäre Einsätze für Spezialisten in den Bereichen ICT, Finanz, Treuhand und HR. Diese konsequente Konzentration macht uns zu absoluten Spezialisten und zum wertvollen Partner für Ihre berufliche Zukunft. Weil wir die Bedürfnisse der Arbeitgeber kennen und ein branchenübergreifendes Netzwerk verfügen.

Gerne lernen wir Sie kennen

Unsere Berater unterstützen Sie vor, während und nach der Vermittlung persönlich und individuell. Dabei kommen Ihnen unsere Kompetenzen zu Gute, die wir dank langjähriger Erfahrung in der IT-, Bank-, Versicherung-, Finanz- und Treuhandbranche aufgebaut haben.

Bewerben Sie sich noch heute auf Ihre passende Stelle. Unter Jobs finden Sie jederzeit ein breites an Dauerstellen sowie Stellen als Contractor. Falls es gerade kein geeignetes Stellenangebot gibt, kontaktieren Sie uns, damit wir Ihre Zukunft gemeinsam angehen können.

Vorteile für Sie als Bewerber

Unser Service ist für Sie kostenlos
Wir suchen für Sie eine passende Stelle
Wir haben Jobs von unseren Kunden, welche nicht online sind

Falls Sie eine Stelle temporär (als Contractor) antreten, profitieren Sie von unserer Zusammenarbeit mit sallis (www.sallis.ch)
Übersichtlicher und klarer Bewerbungsprozess

Alle Vorteile anzeigen

Unser Rekrutierungsprozess zu Ihrem Erfolg

Unsere Betreuung zu Ihrem nächsten Karriereschritt ist für Sie kostenlos!

1. Bewerbung

Zuerst sind Sie an der Reihen, kontaktieren Sie uns. Sie können sich auf eine ausgeschriebene Stelle melden oder einfach per E-Mail.

Denken Sie daran, wir benötigen Ihren Lebenslauf (CV), ihre Diplome und Zeugnisse. Gerne bestätigen wir Ihnen danach den Eingang Ihrer Bewerbung.

2. Profiling

Im Rahmen eines sogenannten Profiling nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter die Lupe. Wir prüfen, ob Ihr Dossier vollständig ist und zu den Stellen unserer Kunden passen kann.

3. Interview mit cellio

Ob digital oder im Büro, gerne lernen wir Sie persönlich kennen. Im Gespräch klären wir Ihre Erwartungen an die zukünftige Stelle und Ihre Entlohnung. Falls möglich präsentieren wir Ihnen bereits erste Vakanzen, welche zu Ihrem Profil passen könnten.

4. Job Search

Unsere Berater und Researcher suchen mit den neu gewonnen Informationen aus dem Bewerbungsgespräch, erste Vakanzen. Hierbei schauen wir zuerst, welche Stellen unser Netzwerk gerade hat.

5. Vorstellungsgespräch

Wir koordinieren für Sie Vorstellungsgespräche bei möglichen Arbeitgebern. Hierbei übernehmen wir die Rolle des Organisators und coachen Sie für das Gespräch.

6. Vertrag

Während der Vertragsverhandlung stehen wir als neutraler Partner für Sie und den Arbeitgeber mit Rat und Tat zu Seite. Die Unterschrift besiegelt unseren Rekrutierungs-Prozess.

7. Feedback nach Stellenantritt

Passt die Anstellung? Gerne klären wir dies anlässlich eines Feedbackgesprächs nach den ersten Wochen der Anstellung. In dieser Zeit können eventuelle Konflikte sowie Erwartungsunterschiede noch eliminiert werden.

Was wir als Personaldienstleister für Sie ausführen

Unser Service ist darauf ausgerichtet, dass Sie möglichst wenig mit der Stellensuche zu tun haben. Dank unseren internen digitalen Tools (Bewerbermanagement, Research-Tools, Active Sorucing, Stellenradar usw.) können wir ein passendes Portfolio an Vakanzen bieten. Hierbei ist uns wichtig, dass wir gemäss Ihren beruflichen Wünschen vorgehen. Lassen Sie sich überraschen und melden Sie sich noch heute.

	cellio
Ihr Dossier prüfen - Coaching - Verbesserungen	Ja
Suche nach geeigneten Stellen	Ja
Vorabklärungen bei Firma einzelner Vakanzen	Ja
Versand Ihres Dossiers an Kunden inkl. Begleitschreiben	Ja
Koordination Vorstellungsgespräche	Ja
Betreuung während Vertragsabschluss	Ja
Follow - up nach Arbeitseinsatz	Ja